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株式会社ビジネスキャリアマネジメント
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履歴書・職務経歴書の書き方

◆ 転職の成功の鍵である職務経歴書について、書き方や事例をご覧頂けます。

私どもでは、転職をお考えになっている方々に対し、まず最初にeメールや電話でのやり取りの後、インタビューをさせて頂いています。職務経歴書はインタビューのその時やインタビューの後で作成して下されば結構です。もしも先行して職務経歴書を頂戴できれば、インタビューの際までに具体的な企業のご紹介を差し上げられると考えられますので、どうぞご一考下さいますようお願いします。
履歴書・職務経歴書の書き方の事例は、このページの一番下にあります。

職務経歴書の重要性

あなたもご存知のことと思いますが、特に職務経歴書は転職の成功を左右する重要な書類です。
ほんの数ページの職務経歴書で「あなたご自身」を表現して、企業の採用担当者に興味を持たせることを目的にするものだからです。
その書式(形式)も内容も、時系列に必要な事柄を整理して記載した上で、ご自身の前向きさを読み手に訴えるものが良いです。国内企業に書類審査を行うには、通常、次の(1)(2)が必要ですが、外資系企業へは、(1)〜(2) に加えて(3)が必要です。

  • (1) 履歴書(日本語)
  • (2) 職務経歴書(日本語)
  • (3) 職務経歴書(英語版)
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良い職務経歴書を作成するには

あなたがお持ちのスペシャリティを強調するために、以下の点を明記します。

【経験したお仕事の技術面】

  • ・設計開発した製品やソフトウェア・システム
  • ・使用したソフトウェアやツール
  • ・取得した特許《役割と技能》
  • ・所属していたグループの総人数と職務役割(役職名)
  • ・仕事の出来高(目標の達成度・計画納期の進捗度など)
  • ・社内外問わず受けたトレーニング
  • ・お持ちの資格(社内の認定資格も)
【経験範囲】
  • ・社内外で関係したベンダー・サプライヤー、あるいはクライアント数
  • ・参加したプロジェクトの概要
  • ・会社の仕事以外の「仕事に役立つ」内容の経験
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職務経歴書のフォーマット

私どもは、一応弊社指定のフォーマットを用意しているのですが、他の人材紹介会社のように会社個々のフォーマットへの記入を強要していません。その理由は、現在お勤めの会社で活躍しながら転職活動を行っている方々に対して、紹介会社ごとのフォーマットに記入を繰り返すのは不経済であり無遠慮だと考えているからです。従って履歴書・職務経歴書の書式は自由です。あるいは手書きのものをファクシミリ送信して頂ければ、私どもでファイル形式に編集することもしています。

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推奨する書き方

私どもは、自社が指定するフォーマットへの記入を強要しておりませんが、もしも、よろしければ次の各ファイルをご利用なさって下さい。履歴書を作成する際の重要なポイントや事例などをAdobe Systems社のAdobe Reader (PDF形式のファイル)でご覧頂けます。
ダウンロードする場合は、下記の中からダウンロードの表示があるバーにマウスポインタを位置付けして右クリックし、【対象をファイルに保存】を行って下さい。

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ダウンロード一覧

履歴書の用紙A4版(Word形式)  (DOC:約42.5KB)
履歴書の用紙B4版(Word形式)  (DOC:約39.5KB)
履歴書・職務経歴書の書き方(PDF形式)  (PDF:約305KB)

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